AI is een middel.
Een dienstverlening die
uitblinkt is het doel.
AI kan veel werk uit handen nemen. Denk aan documenten lezen, informatie samenvatten, gegevens controleren of een dossier voorbereiden.
Met Skryv voeg je AI als onderdeel van je proces toe waar het echt iets oplevert. Jij bepaalt waar AI helpt, hoe je het resultaat controleert en waar vaste regels of een medewerker het overnemen.
Je hoeft niet meteen je hele proces met AI te laten werken.
Hoe ver laat je AI gaan? Dat hangt af van je proces. Soms is AI vooral een hulpmiddel voor je medewerker. Soms geef je AI één of meerdere taken. En soms krijgt AI de vrijheid om zelf te bepalen hoe het een taak aanpakt. Je kiest zelf welke manier past en waar je de grens legt.
AI helpt je medewerker
Je proces verandert niet. AI is gewoon een extra hulpmiddel voor je medewerkers.Zo kan AI bijvoorbeeld documentatie doorzoeken, een lange dossierhistoriek samenvatten of helpen om een brief duidelijker te schrijven. De medewerker kiest zelf wat hij met het resultaat doet. AI past niets automatisch aan in het dossier.
AI voert één taak uit
AI kan bijvoorbeeld bijlagen lezen en indelen. Daarna gaat je proces gewoon verder. Regels of een medewerker bepalen wat ermee gebeurt. Zo automatiseer je één taak zonder de controle over je proces te verliezen.
AI helpt op verschillende momenten
AI kan bijvoorbeeld een aanvraag controleren voordat die wordt ingediend, informatie uit bijlagen halen en helpen bepalen bij welke behandelaar een dossier terechtkomt. Elke AI-stap heeft een duidelijke taak en kan apart worden gecontroleerd.
AI werkt agentisch
Bij agentische AI geef je AI meer vrijheid om zelf te bepalen welke stappen nodig zijn om een taak uit te voeren. Zo kan een AI-agent bijvoorbeeld een dossier voorbereiden. De agent bekijkt welke informatie nodig is, gebruikt de beschikbare tools en controleert het resultaat. Ontbreekt er informatie of klopt iets niet, dan kan de agent zelf een extra controle uitvoeren.
Jij bepaalt vooraf welke tools de agent mag gebruiken en wat hij wel en niet mag doen. Zo kun je hem bijvoorbeeld wel informatie laten opzoeken, maar niet toestaan om gegevens te wijzigen of een dossier af te sluiten. Waar nodig neemt een medewerker het over.
